Bei Autoscriber legen wir großen Wert auf Eigenständigkeit. Wir sind stolz darauf, intelligente und motivierte Menschen einzustellen, denen wir die Möglichkeit geben wollen, sich zu entfalten. Aus diesem Grund arbeiten wir mit Holacracy, einer Selbstmanagement-Methode, bei der keine Manager benötigt werden. Bei Autoscriber sind die Mitarbeiter in der Lage, ihre eigenen datengestützten Entscheidungen zu treffen und echten Einfluss auf die Unternehmensführung zu nehmen.
Autoscriber strebt danach, die Patientenberatung im Gesundheitswesen neu zu gestalten, Zeit für eine bessere Betreuung der Patienten zu gewinnen und die Fähigkeiten entlang der gesamten Versorgungskette im Gesundheitswesen zu verbessern. Lässt das Ihr Herz höher schlagen? Schauen Sie sich unsere offenen Stellen unten an!
Wir erwarten von jedem im Team, dass er schneller wächst als je zuvor.
Unbegrenzte Urlaustage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten. Wir legen Wert auf Outputs, nicht auf Inputs.
Wir schaffen ein Umfeld des Vertrauens und der Gleichberechtigung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Mitarbeiteraktienoptionen.