Holacracy naar Autoscriber brengen

Haben Sie sich an unserer Arbeit beteiligt und wissen Sie, wie wir arbeiten? Onze COO Danny vertelde over zijn persoonlijke reis naar de implementatie van Holacracy bij Autoscriber.

Als ich bei Autoscriber war, wusste ich alles über Holacracy. Ich hatte das in meiner Zeit bei Springest in die Tat umgesetzt, und es hat meine Denkweise über Organisationsstrukturen und leiderschap völlig verändert.

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Als die Zeit gekommen war, um herauszufinden, wie wir Autofahrer unter Berücksichtigung von Flexibilität und Autonomie arbeiten können, wusste ich, dass Holacracy der beste Weg war.

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Holacracy ist nicht nur ein System, sondern auch eine Art zu denken. Sie gibt den Menschen die Freiheit, ihre eigene Rolle zu spielen und eine umfassende Struktur zu schaffen, um alles in Bewegung zu bringen.

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Das ist das, was wir haben wollen:

✅ Besluitingen worden sneller genomen,

✅ De verantwoordelijkheid is glashelder,

✅ Das Team hat sich mit der Frau mehr verbunden.

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Das würde nicht bedeuten, dass das perfekt wäre. Zelfs met mijn eerdere ervaring brengt de implementatie van Holacracy in een nieuwe organisatie een aantal uitdagingen met zich mee:

• Die anderen Wörter sind leicht zu verstehen,
• und es ist Zeit für alle, die sich mit einem System auseinandersetzen wollen, das sowohl Autonomie als auch Selbstbestimmung bietet.

Aber die Ergebnisse? 100 % der Wahrheit.

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Leun op het ongemak. En onderschat de kracht van duidelijke rollen en open communicatie niet: het is een doorbraak.