Zu Ehren des Internationalen Frauentags beginnen wir unsere Serie "Employee Spotlight" mit zwei starken Teammitgliedern, Liza King und Annette Aben. Wir haben ihnen ein paar Fragen zu ihrem Werdegang, ihrer Arbeit bei Autoscriber und ihren größten Inspirationen gestellt.
Ihre einzigartige Energie und Persönlichkeit spiegeln sich in ihren Antworten wider und machen deutlich, warum wir sie so gerne in unserem Team haben!
Heimatstadt: Kapstadt, Südafrika; lebt in Utrecht, Niederlande
Betriebszugehörigkeit bei Autoscriber: 3+ Jahre
Rolle: NLP Lead/Product Owner; Entwicklung und Planung unserer NLP-Engine und Zusammenarbeit mit externen Forschern in der KI-Forschung
Was die meisten Leute nicht über Sie wissen: Ich bin ein Sammler obskurer Fakten
Was hat Sie dazu inspiriert, diesen Beruf zu ergreifen?
Ganz ehrlich? Ich habe mich zunächst nur darüber geärgert, dass die menschliche Sprachanalyse nicht sehr gut skalierbar ist. Ein Mensch kann nur eine bestimmte Menge tun. Das führte mich von der Phonetik zur Computerlinguistik; ich verliebte mich in das maschinelle Lernen und insbesondere in dessen Anwendungen in der Biomedizin und im Gesundheitswesen. Das war, bevor BERT (geschweige denn ChatGPT) (ist BERT alt genug, um eine Erklärung zu benötigen?!) auf der Bildfläche erschien, so dass ich mich nicht mehr über den Umfang ärgere.
Was zeichnet Sie in Ihrem Bereich aus?
Ich bin unendlich neugierig und hartnäckig. Ersteres ist in einer sich so schnell verändernden Branche unerlässlich (zwei Wochen sind in der KI eine lange Zeit). Letzteres ist erforderlich, um Fehler zu beheben. Und nützlich, wenn die Dinge schwierig werden.
Wie haben Sie sich in unserem Team beruflich weiterentwickelt?
Die kurze Antwort: Ich kann mit meinem "huisarts" besser Niederländisch sprechen als mit meinem "buurman".
Längere Antwort: Als Teil eines kleineren, schnell arbeitenden Teams kann man alles anfassen und die Auswirkungen sehr schnell erleben. Ich bin als NLP-Experte durch die Implementierung und das Testen aktueller Forschungsdurchbrüche gewachsen und habe ein tieferes Verständnis für die eher "altmodischen" Technologien wie Ontologien und Wissensgraphen gewonnen. Diese Funktionen schnell zu implementieren und ihre Auswirkungen zu sehen, ist viel informativer und lohnender als die üblichen metrischen Tabellen. Dadurch, dass all das zuverlässig und in Echtzeit funktioniert, bin ich ein viel besserer Programmierer geworden.
Wo glauben Sie, dass Sie in Ihrer Rolle den größten Einfluss haben können (auf den Erfolg der Organisation und die Kultur des Teams)?
Ich bin ein radikal Gemäßigter. Ich bin ein Perfektionist, bis es keinen praktischen Sinn mehr macht. Ich bin intrinsisch motiviert, aber ich kümmere mich auch um den Nutzen meiner Arbeit und darum, wie sie sich auf andere auswirkt. Ich glaube, dass dieses Gleichgewicht wichtig ist, ohne die Leidenschaft zu verlieren.
Qualität und Liebe zum Detail sind wichtig, wenn man im Gesundheitswesen arbeitet. Sie können sich keine Sicherheitslücken leisten und Sie können kein minderwertiges Produkt verkaufen. Andererseits muss man darauf achten, dass man nicht zu viel Zeit in Bemühungen steckt, die nicht wertvoll sind (aber wunderbar genau und fehlerfrei). Da unsere Organisation wächst, denke ich, dass diese Art von Denkweise für den Fortschritt besonders wichtig ist.
Wie verbringen Sie Ihren letzten freien Tag?
Sauna und Eisschwimmen
Wie motivieren Sie sich bei der Arbeit?
Ich bin ein besessener Problemlöser. Und wenn die Besessenheit nachlässt, gibt es immer schmutzige Beats.
Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der in einem Startup-Unternehmen der Gesundheitstechnologie arbeiten möchte?
Man muss Spaß daran haben, etwas zu bauen, auch wenn es vielleicht weggeworfen oder für später geparkt wird. Vielleicht ist der Zeitpunkt falsch. Oder der Anwendungsfall. Oder es ist einfach eine schlechte Idee. Bauen Sie es schnell, finden Sie es heraus und lernen Sie daraus.
Um eine meiner Lieblingsinterviewfragen von Tim Ferris zu klauen: "Wenn Sie irgendwo eine gigantische Plakatwand mit irgendetwas darauf haben könnten, was würde darauf stehen und warum?"
"Die effektivste Art, etwas zu tun, ist, es zu tun." Amelia Earhart
Heimatstadt: Utrecht, die Niederlande
Dauer der Beschäftigung bei Autoscriber: 1 Jahr
Rolle: Sales Development Representative; ich bin die erste Person, mit der potenzielle Kunden sprechen, wenn sie sich für Autoscriber interessieren, und ich helfe ihnen, den Autoscriber-Plan zu finden, der ihren Bedürfnissen am besten entspricht.
Was die meisten Leute nicht über dich wissen: Ich kann alle Länder nennen und sie auf einer Karte zeigen.
Was hat Sie dazu inspiriert, diesen Beruf zu ergreifen?
Ich arbeite jetzt seit etwa 4 Jahren in verschiedenen kundenorientierten Funktionen im Bereich SaaS und ich liebe es. Es ist schnelllebig, effektiv und hat immer das Ziel, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben.
Eine Karriere bei Autoscriber ist eine der schönsten Möglichkeiten, die ich je hatte. Ich habe aus erster Hand erfahren, wozu die immense Menge an Papierkram im Gesundheitswesen führen kann. Es ist der Hauptgrund, warum Fachkräfte im Gesundheitswesen ausgebrannt sind. Im Jahr 2022 ist dies auch meinem Partner passiert. Die Arbeit bei Autoscriber bedeutet, dass ich einen großen Beitrag dazu leisten kann, dass dies nicht auch anderen Mitarbeitern im Gesundheitswesen und ihren Angehörigen passiert.
Was zeichnet Sie in Ihrem Bereich aus?
Was mich im Bereich des Verkaufs auszeichnet, ist mein echtes Interesse an Menschen. Wenn ich Sie nach Ihrem Urlaub frage, kommt das nicht von einem Pop-up in meinem CRM-System. Ich habe mich ernsthaft gefragt, ob Sie Ihren Urlaub genossen haben.
Wenn ich Ihnen eine Weihnachtskarte schicke, ist das keine Marketingmaßnahme. Ich liebe Weihnachten einfach und wünsche jedem eine schöne Zeit mit seinen Lieben. Und ich würde wirklich nie jemandem etwas verkaufen, wenn ich nicht davon überzeugt wäre, dass es ihm nützt und eine positive Wirkung hat.
Wo glauben Sie, dass Sie in Ihrer Rolle den größten Einfluss haben können?
Mein Einfluss auf den Erfolg der Organisation ist sehr offensichtlich. [Mein Ziel ist es, dass so viele Fachkräfte im Gesundheitswesen Autoscriber benutzen!
Mein Einfluss auf die Teamkultur besteht darin, das Miteinander zu fördern, wo und wann immer ich kann. Sei es, indem ich Firmenessen, Drinks und Spieleabende organisiere und vorbereite oder einfach ein Kollege bin, bei dem man sich wohlfühlt.
Was sind einige Ihrer größten Einflüsse?
Ines Kostić ist ein großer Einfluss für mich. Ich bewundere ihre Werte und den Kampf, den sie für Tierrechte und Gleichberechtigung führen.
Wie verbringen Sie Ihren letzten freien Tag?
In einem Park (vorzugsweise an einem sonnigen Tag) mit einem Picknickkorb voller Essen und Getränke, einer großen Auswahl an Spielen und Freunden, mit denen man das alles genießen kann.
Ihr Lieblingsbuch?
Schlecht von Caleb Femi. Es ist Poesie, also sicher nicht für jeden etwas, aber es ist eine Achterbahnfahrt und gibt dem Leben eine neue Perspektive.
Wie motivieren Sie sich bei der Arbeit?
Die Arbeit ist motivierend genug! Wenn ich merke, dass ich etwas weniger Energie habe, gehe ich gerne mit meinem Hund spazieren oder mache eine schöne Denkaufgabe.
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Beruflich sehe ich mich in 5 Jahren eher in der Rolle eines Key Account Managers bei Autoscriber. Persönlich sehe ich mich nach der Arbeit zu Frau und Kindern nach Hause kommen.
Um eine meiner Lieblingsinterviewfragen von Tim Ferris zu klauen: "Wenn Sie irgendwo eine gigantische Plakatwand mit irgendetwas darauf haben könnten, was würde darauf stehen und warum?"
"Wie goed doet, goed ontmoet"
Ein niederländisches Sprichwort, das [wörtlich] übersetzt heißt: "Wer Gutes tut, trifft auf Gutes" [oder: wer Gutes tut, wird auf Gutes treffen].