Wir setzen Holacracy ein, um Autonomie und Einfluss auf das eigene Team zu erhöhen. Wir sind auf der Suche nach Kandidaten, die sich in diesem selbstbestimmten Umfeld wohlfühlen und bereit sind, die damit verbundenen Herausforderungen und Ziele zu meistern. Wenn Sie sich für den Aufbau einer eigenen Gruppe und die Förderung des Austauschs begeistern, dann nehmen wir Sie gerne in unser Team auf!
Da wir mit gevoelige en privégegevens werken,
wij geven prioriteit aan veiligheid en privacy.
We werken actief samen met onze eindgebruikers en luisteren naar hun feedback om ons product voortdurend te verbeteren.
Wenn eine Rolle, eine Aufgabe oder ein Prozess zu bewältigen ist, müssen wir diesen Prozess so gestalten, dass jeder weiß, was er zu tun hat und wie.
We geloven in datagestuurde besluitvorming en hanteren de cyclus van bouwen, meten en leren.
Volgens het 80/20 principe vereenvoudigen en prioriteren we consequent, met als doel maximale impact te realiseren.
Wir sind für unsere Rollen, Projekte und Maßnahmen sehr dankbar.
Onze producten maken een groot verschil in de levens van onze gebruikers.
We maken onderscheid tussen mensen en hun rollen; bij meningsverschillen richten we ons op de spanningen binnen de rollen, niet op de personen zelf.
Wir sollten keine Kompromisse eingehen, denn neue Mediziner müssen sowohl in Sachen Sicherheit als auch in Sachen Kultur zu uns passen.
Wir vieren de overwinningen samen, groot of klein.